Fair Group er en ledende aktør innen økonomisk bærekraft med en visjon om å skape ansvarlige og rettferdige løsninger for både bedrifter og privatpersoner. Gjennom våre selskaper, inkludert Fair Collection, leverer vi tjenester som hjelper kunder med å ta kontroll over egen økonomi, med profesjonell og respektfull oppfølging.

Vi fokuserer på innovasjon, etikk og digitalisering og streber etter å være en arbeidsgiver som inspirerer og fremmer utvikling. Hos Fair blir du en del av et dedikert, tverrfaglig miljø som arbeider for positive endringer i bransjen og samfunnet. 

Nå søker vi en erfaren Head of People & Culture til å videreutvikle HR-strategier som fremmer trivsel og effektivitet. Du vil lede initiativer for medarbeiderutvikling, arbeidsmiljø og kulturbygging og spille en sentral rolle i å utvikle strategier som støtter både våre forretningsmål og ansattes trivsel.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Utvikle og implementere HR-strategier som understøtter Fairs mål. Dette inkluderer employer branding for å tiltrekke og beholde talenter, samt tiltak for trivsel.
• Sikre etterlevelse av arbeidskontrakter, arbeidslover og etiske retningslinjer.
• Veilede ledere i HR-spørsmål, utvikle programmer for medarbeiderutvikling og opplæring, samt gjennomføre utviklingssamtaler og karriereveiledning.
• Følge opp sykefravær og permisjoner, og sikre god registrering av fravær og ferieplanlegging.
• Administrere arbeidstid, fleksitidsordninger, overtidsstyring og skiftplanlegging.
• Bistå lønnsforhandlinger, bonusordninger, sosiale arrangementer og pensjonsordninger, samt sørge for helsefremmende tiltak og tilgang til bedriftshelsetjeneste.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, organisasjonsutvikling eller strategisk ledelse.
• Minimum 5 års erfaring fra en strategisk HR-rolle, med dokumenterte resultater i å implementere HR-initiativer som har styrket forretningsmål.
• Gode kunnskaper om norsk arbeidslovgivning og HR-praksis i Norden.
• Dokumentert erfaring med å utforme og implementere HR-strategier som støtter forretningsmål.
• Erfaring med HR-praksis i kommersielle, gjerne vekstorienterte, virksomheter og en solid forståelse for hvordan HR-strategier kan drive lønnsomhet.

Personlige egenskaper:

• Utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å inspirere og engasjere.
• Evne til å arbeide i et dynamisk og raskt skiftende miljø, med fokus på strategiske mål.
• Analytisk og forretningsorientert tilnærming til problemløsning og strategisk planlegging.

Hva vi tilbyr:

Hos Fair får du en utfordrende og meningsfull rolle der du vil videreutvikle selskapets kultur og lede initiativer innen People & Culture. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø som legger til rette for faglig og personlig vekst, med frihet til å forme HR-funksjonen i tråd med våre verdier og mål.

Vi tilbyr gode betingelser, attraktive lønnsordninger, og muligheter for å delta på sosiale arrangementer og trivselstiltak. Vi søker deg som vil være med å styrke vår kultur og gjøre en forskjell for våre ansatte i et selskap i vekst, hvor menneskene er vår viktigste ressurs.